Famílias empresárias com patrimônio consolidado
Pensando em sucessão, governança e regras antes que o cenário vire conflito ou herança mal-resolvida.
Atuação em direito societário, holding patrimonial, governança familiar e organização sucessória conduzida por método: diagnóstico, planejamento, implementação e acompanhamento.
Para empresas, sócios e famílias empresárias que precisam constituir, alterar ou reorganizar sociedades, revisar contrato social, estruturar acordo de sócios ou prevenir conflito societário.
Apresentar demanda societária →02Para famílias empresárias e titulares de patrimônio relevante que precisam avaliar holding, organização patrimonial, doação de quotas, sucessão familiar e regras de governança.
Solicitar análise de viabilidade →A atuação é consultiva, técnica e preventiva. O perfil de cliente é bem definido:
Pensando em sucessão, governança e regras antes que o cenário vire conflito ou herança mal-resolvida.
Entrada ou saída de sócio, cisão, incorporação, reestruturação societária ou abertura de nova frente empresarial.
Negócios que precisam profissionalizar governança, reduzir atrito societário e preparar sucessão de gestão.
Pessoas que entendem que holding não é produto de prateleira, mas arquitetura jurídico-societária a ser diagnosticada.
Patrimônio e sociedade não se resolvem por modelos prontos. Cada estrutura é desenhada para a realidade concreta do cliente — com diagnóstico antes de decisão, documento antes de promessa, e acompanhamento depois da entrega.
Três cenários em que a estrutura resolve e dois em que ela só atrapalha. Um texto para quem está avaliando abrir uma holding e já ouviu três opiniões diferentes — e precisa de uma quarta, honesta, antes de decidir.
Ler →Tag along, drag along, buy-sell, lock-up, não-concorrência, resolução de impasses e valuation. Sete cláusulas que separam sociedades organizadas de sociedades em litígio permanente — e por que cada uma delas importa.
Ler →Alíquotas, bases de cálculo, doação com reserva de usufruto e os limites do planejamento lícito. Diferenças regionais relevantes e decisões práticas que separam planejamento eficiente de economia ilusória.
Ler →O trabalho começa pela compreensão do cenário. A partir dessa análise, é possível indicar se a demanda é societária, patrimonial, sucessória ou se exige outra condução técnica.